心理衛(wèi)生 你認為自己是什么樣子,你就是什么樣子。職場不會因為你是弱者而對你有所照顧,任何職業(yè)對人的要求,都是從能否圓滿完成工作的角度出發(fā)的。所以,對自己充滿信心,相信自己是最適合的那一個人,你才能在職...[閱讀全文]
你終于做出了決定:辭掉目前的工作。此時你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。 辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方也許會大感意外,而對辭職的員工來說,他們可能會產(chǎn)生某種愧疚感。但是...[閱讀全文]
在現(xiàn)代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎,贊美與詆毀,協(xié)作與競爭,扶助與拆臺,喜劇與悲劇……那么,作為職場的白領(lǐng),如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好的心態(tài)和最佳的方...[閱讀全文]
我一直痛恨那種一錘子定終身的制度,比如說高考,比如說眼下大學(xué)生在激烈的市場競爭中參加工作面試。 因為我做事總是緊張,考試緊張,組織大活動緊張,上臺講話緊張,打針緊張,看恐怖片緊張加害怕。 這樣的...[閱讀全文]
練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的企業(yè),但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細節(jié),實踐則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防。 征戰(zhàn)職場的9個細節(jié) 1、信封: 很多...[閱讀全文]
人才,始終是企業(yè)競爭的焦點。對于個人而言,怎樣才能成為高薪人才? 知識以“用”為重 對于一般人來講,知識的獲得,一方面可以通過各種院校的專業(yè)教育,一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng)...[閱讀全文]
2011年職場最重要的是什么呢?2010,是有著太多矛盾和不確定的一年,而2011,已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場中的機遇,迎接職場中的挑戰(zhàn),我們?yōu)槟灰唤庾x。 當職場人面對新的一年,更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]
領(lǐng)導(dǎo)著你的性格各異的下屬,不是件容易的事情。知己知彼,百戰(zhàn)不殆!要管理好下屬,就要了解他們,及時和他們溝通,即及時和你的下屬溝通,了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機會,同時,找好你的機會和借口,說服下屬服從...[閱讀全文]
在職場中,你會碰上很多意想不到的問題,職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。進入職場中的新人必須要清楚,在辦公室中有三件事是絕對不能夠談的。 禁語一:個人私人生活情況 無論失戀還是熱戀,別把情...[閱讀全文]
職場如戰(zhàn)場,稍有不慎,就會誤進歧途,自毀前程,成為炮灰。要想在職場中有所作為,就要悟透這職場潛規(guī)則;只有悟透職場潛規(guī)則,做得到知已知彼,運籌帷幄,才能決勝職場。人在職場,身不由己,如何才能順利地實現(xiàn)心中的夢想呢?當...[閱讀全文]