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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 收銀員人數(shù)不限

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    福利待遇: 社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)
    聯(lián)系地址: 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場(chǎng)負(fù)一層
    公交路線: 14、28
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本店?duì)I業(yè)期間的日常收銀工作;
    2、嚴(yán)格遵守公司貨幣資金管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。
    3、負(fù)責(zé)門店資金的安全,按時(shí)辦理資金的上繳,如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。
    4、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等。
    5、負(fù)責(zé)辦理支票購物、賒款購物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。
    崗位要求:1、服務(wù)意識(shí)好,工作細(xì)心,有溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;
    2、具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
    3、能接受早晚輪班制度;
    4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
    晉升空間:
    收銀員-出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理

  • 店員2人

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、通過自己的商品知識(shí)、服務(wù)技巧完成主任下達(dá)的每月、每周、每日的銷售任務(wù)。
    2、服務(wù)中保待良好服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、微笑迎送、真誠交流、生動(dòng)講解、待客如友,保證顧客滿意。
    3、嚴(yán)格按照分部價(jià)格指令書執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作。
    4、熟練掌握差異化及主推商品的獨(dú)特賣點(diǎn),完成差異化及主推商品銷售任務(wù)。
    薪資體系:底薪 提成
    工作時(shí)間:每周休息1天,假節(jié)日需調(diào)休
    崗位要求:
    1.性格開朗,語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
    2.有一定的電腦基本操作技能;
    3.吃苦耐勞,能接受早晚“倒班”工作制;
    4.熱愛銷售工作,具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
    5.有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉電器產(chǎn)品知識(shí)的優(yōu)先考慮。
    晉升空間:
    1. 營業(yè)員-品類負(fù)責(zé)人-副店長-店長-各部門管理
    2. 公司提供良好的晉升空間,對(duì)能力達(dá)到崗位相應(yīng)要求的均可參與晉升考評(píng)。



    職業(yè)道德:按規(guī)范工作、不外傳賓客隱私、手腳“干凈

  • 網(wǎng)絡(luò)管理3人

    1500~2000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    我們期待具備以下素質(zhì)人員加盟:誠實(shí)、真誠、具備服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)、追求目標(biāo)、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳,服從上級(jí)安排。

  • 辦公室主任1人

    面議

    本科|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度。
    2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
    3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
    4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
    5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

  • 1、熟知招商流程,有一定的招商經(jīng)驗(yàn),具有一定的商家資源者優(yōu)先考慮。
    2、具有成功招商經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)市場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    3、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    4、熟悉當(dāng)?shù)氐纳倘?jīng)營與管理情況。
    5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
    薪酬福利:
    1、薪資除了工資外,另外公司還提供通訊補(bǔ)助,豐厚的提成。(底薪 通訊補(bǔ)助 提成)
    2、提供食、住宿,環(huán)境良好。
    3、每周享有固定休息日。
    一旦入職,我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,提供良好的晉升平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間,期待著你的加盟。

  • 一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
    二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理
    三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
    四、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。
    五、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    六、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。
    七、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
    八、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
    九、完成部門交付的其他工作。

    試用期2個(gè)月,試用工資2800,轉(zhuǎn)正工資3300,有意者電話聯(lián)系。

  • 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
    2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
    3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
    4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
    5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
    6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
    7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

    任職資格
    1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
    4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
    5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
    6、熟練使用辦公軟件。

  • 安全管理員(不限)人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    男,18-45歲,脫鞋凈身高1.68米以上,形象端莊,無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    女,22-40歲,身高1.58米以上,已婚者優(yōu)先考慮。

    工資待遇
      1600/月以上,每天八小時(shí)三班工作制,正常輪休;包住宿、包三餐。

  • 少兒模特人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1、年齡在3以上的男孩女孩
    2、活潑開朗,外形可愛健康
    3、有一定才藝者優(yōu)先考慮
    4、聽話懂事,在家長的陪同下能配合經(jīng)紀(jì)人管理
    5、喜歡拍照,能夠配合攝影師的指導(dǎo)
    6、機(jī)敏聰明,學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng)

    家長朋友可請(qǐng)通過公司Email或者公司QQ發(fā)送小朋友的以下相關(guān)資料:姓名、性別、出生年月日、身高、鞋碼、體重、體型(偏胖/中等/偏瘦)、相片(最近新相片,生活照藝術(shù)照不限,必需能清楚看小朋友的臉型五官,最好是正面的、不要用手或物品擋住臉)、家長姓名及聯(lián)系方式(固定電話、移動(dòng)電話)、現(xiàn)居住地。

  • 1、年齡30歲以上,已婚已育;
    2、行政管理、企業(yè)管理管理類專業(yè)優(yōu)先;
    3、具民營企業(yè)、廣告公司及相關(guān)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、搭建企業(yè)行政管理系統(tǒng),完善制度建設(shè),能根據(jù)公司的管理理念,制訂完整的規(guī)章制度,建立規(guī)范、合理的工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí);
    5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,能制定部門內(nèi)部的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作,使公司及部門的工作可以正常順利的開展;負(fù)責(zé)與各部門之間重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作,充分了解企業(yè)各部門行政需求,做好支持、服務(wù)及管理工作。

  • 行政助理人數(shù)不限

    4000~5000

    本科|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    2.專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,掌握商務(wù)文秘及禮儀的必備知識(shí),熟練使用OFFICE等辦公軟件;
    3.語言和文字表達(dá)能力出色,較強(qiáng)的文案撰寫及綜合分析能力,良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉文件流轉(zhuǎn)和機(jī)要管理工作的流程和方法;
    4.良好的責(zé)任心及較強(qiáng)的親和力,工作認(rèn)真,注重細(xì)節(jié);
    5.待人真誠,熱情,善于溝通,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

  • 采購專員/管理1人

    5000~7000

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計(jì)劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。
    2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù),編制月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。
    3. 支持采購主管完成一些特殊項(xiàng)目采購任務(wù),與其他相關(guān)部門配合工作。
    4. 在必要時(shí)協(xié)助其他部門的采購活動(dòng),保證公司各項(xiàng)采購業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。

    任職要求:
    1. 具備基礎(chǔ)的采購知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有較好的市場(chǎng)敏感性和商業(yè)敏銳度。
    2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
    3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力,對(duì)數(shù)字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。

  • 系統(tǒng)集成工程師3人

    面議

    本科|2年|全職|廣東揭陽東山

    3個(gè)月內(nèi)

    1、品行端正、身體健康;
    2、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化,自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    3、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、虛心好學(xué);
    4、技能要求:
    A、熟悉windows系統(tǒng)的安裝、操作及硬件維護(hù);
    B、熟悉網(wǎng)絡(luò)配置、建網(wǎng)、布線、維護(hù)、熟悉以太網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù);
    C、熟悉路由器的安裝與測(cè)試,網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)及相關(guān)設(shè)備。
    D、可以簡單使用Adobe Photoshop CS ,AutoCAD、SQL 等常用軟件
    5、熟悉安防、電力、空調(diào)建設(shè)者優(yōu)先
    6、具備信息系統(tǒng)集成建設(shè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    (對(duì)本崗位有興趣的請(qǐng)直接發(fā)送簡歷,等待我司面試通知;合則約見,非誠勿擾?。?br/>

  • 營銷主管人數(shù)不限

    3000~4000

    本科|3年|全職|廣東揭陽東山

    3個(gè)月內(nèi)

    1.有3年以上營銷經(jīng)驗(yàn)
    崗位職責(zé):
    2.有一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘客戶,負(fù)責(zé)發(fā)掘潛在客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶并
    于目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,并有計(jì)劃的完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成銷售任務(wù)

  • 實(shí)施工程師3人

    2500~3000

    初中|1年|全職|廣東揭陽榕城

    3個(gè)月內(nèi)

    1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉進(jìn)銷存軟件操作流程
    2.主要實(shí)施:誠友、管家婆、用友、速達(dá)、鴻威超市軟件、金蝶
    3.軟件內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理軟件、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、ERP

  • 倉庫管理2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    要有責(zé)任心,懂管理倉庫

  • 雜工1人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    服從管理,能吃苦耐勞

  • 倉庫管理1人

    2500~3000

    初中|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1.2年以上倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)

  • 寒假工(包餃子)5人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1.年齡18-58周歲,身體健康,無傳染性疾病,持有有效健康證。
    2.另外急招臨時(shí)工(手工包餃子),有無經(jīng)驗(yàn)均可,無需經(jīng)驗(yàn)可以教
    2.?能遵守食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生消毒制度,了解基礎(chǔ)食品安全生產(chǎn)知識(shí)者優(yōu)先。
    3.?具備吃苦耐勞精神,服從車間生產(chǎn)安排。
    4.?手腳麻利,可配合完成產(chǎn)品分揀、包裝、搬運(yùn)、投料等重復(fù)性基礎(chǔ)操作,保障生產(chǎn)效率。
    5.?責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能識(shí)別生產(chǎn)過程中的異常情況并及時(shí)上報(bào)班組長。
    6.無不良嗜好,服從管理,遵守工廠安全生產(chǎn)及考勤紀(jì)律,無違法違紀(jì)記錄。

  • 倉庫管理1人

    4000~5000

    高中|1年|全職|廣東揭陽揭東

    3個(gè)月內(nèi)

    倉庫管理
    1. 負(fù)責(zé)倉庫貨物的入庫、清點(diǎn)、上架、存儲(chǔ)、出庫全流程管控,嚴(yán)格核對(duì)貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、杜絕錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、積壓問題;
    2. 每日做好倉庫臺(tái)賬登記,錄入ERP系統(tǒng),做到賬實(shí)相符、賬賬相符,定期提交庫存盤點(diǎn)報(bào)告,及時(shí)上報(bào)臨期、破損、短缺貨物;
    3. 負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域劃分與維護(hù),合理規(guī)劃貨物擺放,做好防潮、防火、防盜、防破損等防護(hù)工作,保持倉庫整潔有序
    4. 配合采購部門完成到貨驗(yàn)收,配合銷售部門完成發(fā)貨打包、物流對(duì)接,協(xié)助處理貨物退換貨的入庫、登記事宜;
    5.嚴(yán)格遵守公司倉庫管理制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他供應(yīng)鏈相關(guān)輔助工作
    6.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的數(shù)字敏感度,能熟練核對(duì)貨物數(shù)量、填寫臺(tái)賬,杜絕粗心失誤;
    7.能服從工作安排,吃苦耐勞,接受偶爾臨時(shí)加班(加班有加班費(fèi)/調(diào)休,提前告知);
    8.品行端正,無不良嗜好,無盜竊、弄虛作假等過往不良記錄,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
    9.熟練操作ERP倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)、Excel(篩選、排序、求和等基礎(chǔ)函數(shù))有倉庫精細(xì)化管控、庫存優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
    零基礎(chǔ)友好,不用害怕沒經(jīng)驗(yàn),公司全程帶薪培訓(xùn),手把手教到會(huì);
    咨詢面試地點(diǎn):同工作地點(diǎn)(面試前提前1天來電預(yù)約,攜帶身份證原件即可);

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