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職場(chǎng)指南

重點(diǎn)推薦

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[職場(chǎng)沖浪]老板們?yōu)槭裁聪矚g飛揚(yáng)跋扈？

老板們的領(lǐng)袖欲兩年前，我們?yōu)橐患抑髽I(yè)提供咨詢服務(wù)。當(dāng)我們?nèi)ミ@家企業(yè)進(jìn)行交流溝通的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象：在這個(gè)企業(yè)里，喜歡把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，稱之為最高指示，在墻壁上帖了很多標(biāo)語(yǔ)，都寫著諸如...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)需要多一點(diǎn)“母性”

次貸危機(jī)一度使華爾街風(fēng)聲鶴唳，驚魂未定的圈內(nèi)人回頭看著一片金融廢墟顫抖不已、找不到個(gè)要領(lǐng)。另有些旁觀者則慢條斯理地分析：華爾街男人太多。如果有些女人的淡定，就不至于有今日之禍。此話并非沒(méi)有道理。從世紀(jì)初安然丑...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]感覺大腦不夠聰明？因?yàn)樗枰盃I(yíng)養(yǎng)”

如果一個(gè)人覺得自己的單眼皮很難看，可以整容變成雙眼皮；覺得鼻梁不夠高，可以通過(guò)手術(shù)將它墊起；甚至覺得乳房不夠大，可以填充硅膠讓它們豐滿……但有多少人想過(guò)，因?yàn)椴粔蚵斆鳎晕覀円拚幌伦约旱拇竽X？大...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]牢記十五招讓你內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)

專家為你詳解心理暗示三個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn) 心理暗示是社會(huì)普遍存在的一種心理現(xiàn)象，從以下三個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)，可以清楚地看出心理暗示的作用。 1、氣味辨別實(shí)驗(yàn)：受試對(duì)象是100名男子和100名婦女。實(shí)驗(yàn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：干活靠哄 85后入職場(chǎng)為啥這么拽

“85后超有個(gè)性，帶他們簡(jiǎn)直跟談戀愛差不多。他們很聰明，但責(zé)任心很差，不過(guò)這個(gè)不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是他們?cè)趧?dòng)搖我的價(jià)值觀，這是一件很恐怖的事情?！毙倚莿?dòng)畫某部門總監(jiān)張華（化名，1979年出生）解釋說(shuō)，現(xiàn)在幾乎是在哄著85后干活，...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]修煉個(gè)人品質(zhì)，由內(nèi)而外提升溝通力

“學(xué)技巧，是笨蛋，溝通品質(zhì)要修煉！”這是我在培訓(xùn)課堂上為學(xué)員編的一句順口溜，作為每節(jié)課程單元開始之前的一句課堂口號(hào)，提示參加培訓(xùn)的銷售經(jīng)理們：從溝通技巧的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向溝通品質(zhì)的修煉，才是提升溝通能力的根本！ ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上要懂得適時(shí)的機(jī)變和改向

人們總贊賞蜜蜂的勤勞，但我們又不得不承認(rèn)，蜜蜂的種種極端習(xí)性，實(shí)在是生命的一大悲哀。蜜蜂積累財(cái)富無(wú)止無(wú)休，它們恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界還有蜜有粉，它們就不會(huì)休息。疲憊不堪、早衰和過(guò)勞死的心...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]盤點(diǎn)：處理好五種職場(chǎng)人際

工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]九個(gè)絕招搞定難纏上司

與不同性格的上司相處，必須學(xué)會(huì)不同的應(yīng)對(duì)招數(shù)，才能保證你的工作能正常進(jìn)行。對(duì)喜歡追女性的上司找個(gè)合適的擋箭牌，對(duì)公私不分的上司送他一枚軟釘子，對(duì)討厭的上司盡量避免正面沖突。 1、與懶散的上司巧妙的周旋...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]遠(yuǎn)離職場(chǎng)“蘑菇” 升遷必知的攻略

你做過(guò)蘑菇嗎？被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作；澆上一頭大糞——無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò)，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜；相信很多職場(chǎng)新人都有過(guò)這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹，其實(shí)...[閱讀全文]

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