當前2012屆畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)離開了自己的大學(xué)，大學(xué)生畢業(yè)生現(xiàn)在首先要面對的一件事情就是找工作。從往年的大學(xué)生找工作的情況來看，當他們屢屢碰壁時，多數(shù)會產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒，不可因為大環(huán)境的變化而患得患失，要堅持...[閱讀全文]
又到每年的就業(yè)時期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會，招不招無所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實在盛情，推辭不恭，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，我扼...[閱讀全文]
導(dǎo)讀：即使在當今這樣嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，大學(xué)畢業(yè)生們對就業(yè)也有著不同的看法，有的人認為求職沒有那么的艱難，有的人則認為就業(yè)形勢不佳找工作是難上加難。為什么會產(chǎn)生這樣的分歧呢？終究是個人的價值觀、擇業(yè)觀不同。每個...[閱讀全文]
造假心理 假學(xué)歷、假證書、假榮譽等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程?！ ⌒咔有睦怼≡谇舐毈F(xiàn)場丟下自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識?！ ∫揽啃?..[閱讀全文]
有的人從外表上就給人成熟的感覺，這樣的人讓人感到放心，愿意把事情和重要任務(wù)讓他們?nèi)プ?，在工作中也得到了更多的鍛煉就會。那如果你長了張可愛的娃娃臉，外表并沒有成熟的特質(zhì)，那么就該從其他方面下手，避免幼稚的行為讓...[閱讀全文]
打造一份好的求職簡歷原本就已經(jīng)夠難的了，隨著求職者年齡的增長、當年齡歧視等問題可能開始產(chǎn)生影響時，打造一份好的求職簡歷就更是難上加難。為了更好地了解50歲以上的求職者應(yīng)如何攥寫簡歷，我們采訪了面向高級管理層的...[閱讀全文]
反其道而行之有一個廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久。一天，他再次闖進那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理一看見他，生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人手已經(jīng)足夠了，不需要新...[閱讀全文]
愛人、朋友不需要找最好的，只需要找到最合適自己的就可以了。就連工作也不例外，什么才被稱為一份好工作?待遇高很悠閑壓力低的就是最好的嗎?你怎么看呢?什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言，答案是完全不同的，因此我...[閱讀全文]
很多人都疑惑：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢？通過國際人才網(wǎng)專家調(diào)查分析，總結(jié)出以下幾點： 1. 申請的職位與本身實力不相符。所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對方招聘一個文員職位，只要求中專學(xué)歷，...[閱讀全文]
成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現(xiàn)在找工作的競爭很激烈，很容易出現(xiàn)欲速而不達的情況。亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig & Associates的總經(jīng)理伯比?莫斯(Bobb...[閱讀全文]
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