山東科技職業(yè)學院始建于1978年，隸屬于山東省經(jīng)濟和信息化委員會，國家百所高職示范院校之一。目前，擁有浮煙山主校區(qū)、濰坊濱海分校兩個校區(qū)，主校區(qū)在校生16000名, 辦學涉及經(jīng)濟管理、電氣工程、信息工程、汽車工程、建筑工程、機械工程、紡織服裝、生物與化工、藝術傳媒、外語、水產(chǎn)等10余個領域。建院30多年來，學院形成了“校企所共棲，產(chǎn)學研一體，職場化育人，國際化提升”辦學特色，形成了以人才培養(yǎng)為核心，教學與生產(chǎn)、科研與技術服務相協(xié)調(diào)的互動機制和辦學格局。
因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師49名。
一、招聘范圍、條件及資格
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(五)年齡。初、中級崗位，應在35周歲以下(1981年11月1日以后出生);高級崗位，應在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)。
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、人事關系、工資及福利待遇
(一)實行人事代理。人事關系由濰城區(qū)人力資源管理服務中心委托山東紡織職業(yè)學院人才服務中心代管。錄用后簽訂勞動合同。合同屆滿，經(jīng)考核適合學院人才培養(yǎng)的人員，續(xù)簽工作合同。
(二)工資、福利待遇執(zhí)行學院有關規(guī)定。
(三)繳納五險，執(zhí)行學院有關規(guī)定。
四、招聘方式和程序
(一)發(fā)布招聘信息
在濰坊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.wfrsks.com/)、山東科技職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.sdvcst.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料，包括教育經(jīng)歷(大學、研究生階段所修專業(yè)及所學課程，學習成績證明)、工作經(jīng)歷、學術論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至fcdfzz@163.com。電子郵件標題格式為“姓名+畢業(yè)學校+學歷學位+應聘專業(yè)+聯(lián)系方式”(如：張某某+山東大學+碩士研究生+國際經(jīng)濟與貿(mào)易+1886369xxxx)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料：①《山東科技職業(yè)學院應聘人員信息登記表及承諾書》電子版(附件2);②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2016年7月31日前取得相應學歷、學位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤工作經(jīng)歷等證明材料掃描件(合同、工資單等);⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供;⑦海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
報名結束后，中初級崗位對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
本次招聘，采用專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行
1.筆試
筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線65分。筆試結束后及時在學院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間另行通知。
2.面試
面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
面試時間、地點另行通知。
進入面試的應聘人員，在面試前需提供相關材料的原件進行復查。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不高于招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢由學院統(tǒng)一組織，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，由學院陪同復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由學院公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，予以聘用。符合聘用條件的，學院和受聘人員按學院規(guī)定簽訂勞動合同。受聘人員實行試用期制度，期滿考核不合格的解除勞動合同。
五、聯(lián)系方式
地址：濰坊市西環(huán)路6388號山東科技職業(yè)學院組織人事處
聯(lián) 系 人:范老師 徐老師
聯(lián)系電話：0536-8782356
六、其他
未盡事宜，按照學院相關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：山東科技職業(yè)學院2016年招聘合同制教師簡章
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2、山東科技職業(yè)學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)