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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 客服1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    1、熟悉打字 2、有責(zé)任心

  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定創(chuàng)新能力和設(shè)計(jì)能力，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉AutoCAD，coreldraw，photoshop能獨(dú)立完成成品效果圖，熟悉繪制室內(nèi)施工圖及相關(guān)節(jié)點(diǎn)，能獨(dú)立完成施工圖繪制工作； 3.善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感，親和力好，對(duì)家具和軟裝有一定認(rèn)知。

  • 導(dǎo)購(gòu)員3人

    面議

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1,做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 2,心態(tài)樂(lè)觀，處事成熟，積極向上，敢于挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)積極。 要求：會(huì)說(shuō)本地方言，口齒伶俐，有家具銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 業(yè)務(wù)員5人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員數(shù)名！ 職位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；熟悉零售運(yùn)作模式； 4、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； 6、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力； 7、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作； 5、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 6、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 7、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 月薪：底薪（2000-3000）+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 電話營(yíng)銷(xiāo)5人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘電話營(yíng)銷(xiāo)員數(shù)名！ 職位要求： 1.具有良好的講話技巧 2.清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識(shí) 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 崗位職責(zé)： 1.參與客戶(hù)群的分析： （1）協(xié)助主管進(jìn)行消費(fèi)市場(chǎng)的研究、客戶(hù)群的特征分析； （2）進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)群的比例分析和偏好分析，協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品的促銷(xiāo)和廣告計(jì)劃、產(chǎn)品渠道建設(shè)和推進(jìn)的步驟、渠道的激勵(lì)政策以及相關(guān)的服務(wù)體系支持等； （3）收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料； 2.協(xié)助主管編制銷(xiāo)售方案： （1）協(xié)助分析市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容，確定銷(xiāo)售方案的方向； （2）制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告確定品種計(jì)劃和市場(chǎng)銷(xiāo)售額計(jì)劃等； （3）制定各項(xiàng)工作安排推進(jìn)進(jìn)度表，協(xié)助銷(xiāo)售方案的開(kāi)展； 3.執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)過(guò)程中的輔助工作： （1）收集客戶(hù)信息資料，負(fù)責(zé)部門(mén)和客戶(hù)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)； （2）及時(shí)處理客戶(hù)提出的一些較簡(jiǎn)單的要求，并做好相應(yīng)的回訪工作； （3）向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋市場(chǎng)及客戶(hù)的相關(guān)信息，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理與客戶(hù)日常來(lái)往工作； （4）協(xié)助維護(hù)部門(mén)與客戶(hù)之間的信用度與可持續(xù)合作； （5）做好客戶(hù)資料的管理，以便信息的交流與合作； 4.協(xié)助銷(xiāo)售目標(biāo)的完成： （1）協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，完成目標(biāo)客戶(hù)的上門(mén)或來(lái)訪的溝通； （2）進(jìn)行客戶(hù)資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應(yīng)產(chǎn)品信息的電回，直郵及信息反饋工作； （3）負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理； （4）負(fù)責(zé)售后的催款工作。 月薪：2500+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000） 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理1人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名！ 職位要求： 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德； 2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)； 4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理； 5.熟悉增值稅核算； 6.有較強(qiáng)的溝通能力； 7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 9.定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符； 11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 提供月薪：4000加績(jī)效獎(jiǎng)金（1000）

  • 采購(gòu)經(jīng)理1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘采購(gòu)經(jīng)理一名！ 崗位職責(zé)： 1、制定采購(gòu)計(jì)劃，審核采購(gòu)需求，決定合適的采購(gòu)方式； 2、制定并確認(rèn)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，操作手冊(cè)和操作術(shù)語(yǔ)以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)； 3、分配，選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察； 5、檢查供應(yīng)商提供的樣品， 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試； 6、采購(gòu)合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理； 7、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤； 8、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問(wèn)題； 9、負(fù)責(zé)并確保所采取的采購(gòu)行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。 崗位要求： 1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有物資采購(gòu)或采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購(gòu)及物流管理業(yè)務(wù)流程。 工作內(nèi)容： 1、公司采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本； 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核； 5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算； 6、采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。 月薪：3000+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000）

  • 采購(gòu)員2人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘采購(gòu)員兩名！ 崗位要求：1、相關(guān)采購(gòu)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí)。3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。 工作職責(zé)： 1. 預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容，做好采購(gòu)計(jì)劃 2. 及時(shí)下采購(gòu)訂單，確保采購(gòu)材料的正確，滿(mǎn)足要求 3. 隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓 4. 采購(gòu)人員對(duì)本身所負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料要有較深的了解，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提高，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。跟蹤到料時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期 5. 隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時(shí)處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損 6. 不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估，采購(gòu)物品堅(jiān)持物美價(jià)廉，擇優(yōu)選用的原則。維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，不謀私利，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄、受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng) 7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購(gòu)經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé)， 有條理的做好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。 月薪：2000+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000

  • 渠道經(jīng)理1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘渠道經(jīng)理一名！ 底薪5000十提成(利潤(rùn)4:6)，月薪10000上！入職配專(zhuān)車(chē)！ 有夢(mèng)想的你就來(lái)挑戰(zhàn)吧?。。?只要一入職立馬配工作用車(chē)，試用期后可專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用！ 主要對(duì)接對(duì)象： 物業(yè)公司、設(shè)計(jì)公司、房產(chǎn)公司(中介)、建材店(公司)、施工隊(duì)(公司)、政府部門(mén)(局)。 主要職責(zé)： 1、尋找潛在合作伙伴。 2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。 3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。 4、開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。 5、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。 6、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案 任職資格： 1、談判和溝通能力強(qiáng)； 2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)； 3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力； 4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)； 6、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 7、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。 女性：氣質(zhì)甜美、性格開(kāi)朗、秀麗端莊 男性：陽(yáng)光開(kāi)朗、衣冠得體、待人謙和

  • 導(dǎo)購(gòu)員5人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘導(dǎo)購(gòu)員數(shù)名！ 崗位要求： 1、初中學(xué)歷以上，形象端莊大方（有相關(guān)行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者為佳）。 2、思維清晰，反應(yīng)敏捷，口齒伶俐。 3、具備的心態(tài)：熱情，自信，耐心，恒心。 4、熱愛(ài)本職工作，有主人翁精神，團(tuán)隊(duì)精神。 5、根據(jù)客戶(hù)類(lèi)型進(jìn)行不同的引導(dǎo)促使成交。 熱情是打開(kāi)客戶(hù)心靈的鑰匙，有了熱情，工作才會(huì)生動(dòng)有效；只有自己充滿(mǎn)自信，才可能去感染客戶(hù)，只有自己首先取得客戶(hù)的信任，才有可能使客戶(hù)愿意你介紹的產(chǎn)品；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，滿(mǎn)足客戶(hù)的實(shí)際需求和客戶(hù)的精神需求(客戶(hù)的自尊，自信需要)，要耐心回答客戶(hù)的每個(gè)問(wèn)題，無(wú)條件地包涵客戶(hù)的一切過(guò)失；做任何事都不是一蹴而就的，要有持之以恒的精神，能經(jīng)得起挫折。 月薪：2200+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000） 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 銷(xiāo)售代表5人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘銷(xiāo)售代表數(shù)名！ 職位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；熟悉零售運(yùn)作模式； 4、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； 6、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力； 7、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作； 5、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 6、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 7、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 月薪：底薪（2000-3000）+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理1人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理一名！ 職位要求： 多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)擋一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員。3年以上銷(xiāo)售一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。 崗位職責(zé)： 1、區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo) 3、客戶(hù)關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶(hù)，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系 4、銷(xiāo)售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持； 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 月薪：底薪（3500-4500）+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+獎(jiǎng)金等 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 會(huì)計(jì)2人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘會(huì)計(jì)兩名！ 職位要求： 1.會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和熟練操作辦公軟件； 6.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 2.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清算和催收； 4.定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，準(zhǔn)確計(jì)提折舊費(fèi)； 5.加強(qiáng)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂、歸檔工作； 6.加強(qiáng)合同管理，保障資金安全，按時(shí)計(jì)交稅金； 7.按時(shí)發(fā)放員工工資及福利費(fèi)用； 8.做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 月薪：2500+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000） 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

  • 倉(cāng)庫(kù)管理員2人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘?jìng)}庫(kù)管理員兩名！ 崗位職責(zé)： 1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作。 3、根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營(yíng)和管理的合理化建議。 4、按倉(cāng)庫(kù)規(guī)定收發(fā)料。 5、物料進(jìn)倉(cāng)入庫(kù),倉(cāng)位的籌劃與正確的擺放。 6、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作。 7、作業(yè)單據(jù)的正確開(kāi)制、確認(rèn)與交接。 8、每日物料明細(xì)賬目的登記。 9、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。 月薪：2000+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000）

  • 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理1人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘?jìng)}庫(kù)經(jīng)理一名！ 職位要求： 1、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)中心、物流中心或大中型公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管職位的工作； 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及各類(lèi)相關(guān)指標(biāo)和報(bào)表； 4、熟練使用倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)和辦公管理軟件； 5、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)（訂單處理、出貨、盤(pán)點(diǎn)驗(yàn)收、車(chē)輛調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理等日常工作）。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃：場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備規(guī)劃、編制部門(mén)預(yù)算； 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和管理方法，負(fù)責(zé)內(nèi)部物流流程優(yōu)化； 3、倉(cāng)儲(chǔ)臺(tái)賬編制：定期編制各種物品的入庫(kù)、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺(tái)帳及庫(kù)存臺(tái)賬等； 4、防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)； 5、倉(cāng)儲(chǔ)鏟車(chē)、叉車(chē)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度； 6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲(chǔ)運(yùn)排查。 月薪：3500+績(jī)效獎(jiǎng)金（1000）

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